במטרה לשפר את הלמידה וההבנה של עובדים בתפקידים קשורים לגבי מערכת ניהול האיכות ISO13485, לחזק ביעילות את הניהול הכולל של החברה ולתקן את תהליך התפעול של כל מחלקה, מה-1 בספטמבר עד ה-3 בספטמבר, ליאנג לייגואנג, נציגת ההנהלה. /מנהל איכות, הוטל על ידי החברה לבצע את ההדרכה הפנימית השלב הראשון על מערכת האיכות בחדר הישיבות בקומה השלישית במשרד.בהכשרה זו השתתפו ראשי כל מחלקה ועובדים קשורים.
הכשרה זו מתבצעת מתוך מדריכים איכותיים, מסמכים פרוצדורליים ונקודות מבט אחרות.יתר על כן, הוא משלב תיאוריה עם פרקטיקה, שהוא תוסס, מעניין ומקורי.בקישורי התקשורת ושאלות ותשובות במהלך תהליך ההכשרה, נדונו הבעיות הממשיות של החברה שלנו, מה שהועיל רבות לכולם.בתהליך האימון, המשתתפים מיקדו את תשומת לבם, רשמו בקפידה נקודות ידע רלוונטיות והשתתפו באופן פעיל בדיון.האווירה של כל האימון הייתה מאוד נלהבת.
ב-3 בספטמבר נערכה לעובדים שלקחו חלק בהדרכה הערכת הידע הבסיסי של ההכשרה השלב הראשון.תוצאת ההערכה היא שכל הצוות מוסמך והושג אפקט ההכשרה הצפוי.
מכוח הכשרה זו, הוגברה ההכרה של ראשי כל המחלקות והעובדים בתפקידים הקשורים למערכת, בוצע סטנדרטיזציה של התהליך, תוגברה המודעות האיכותית, תוך הנחת בסיס איתן לקידום הכולל של חֶברָה.
זמן פרסום: 07-09-2021